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建物とは人生で
一番の買い物…

造る者は、とてつもない情報量の中で
技術力・人間力が求められる…

人生を掛けた建築という仕事へ、
挑む勇気があるか?

本気で挑戦することにのみ、
「感動」は生まれる!

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CareerUp

業務内容/企画・設計・現場管理


住宅の新築・リフォーム・修繕


商業店舗の新築・リノベーション


工場や公共施設の新築・改修

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In-house system

社内制度

資格取得を積極支援!

1級建築士の場合、最大2か月。2級建築士・1級建築施工管理技士は、最大1カ月。
2級建築施工管理技士は、最大2週間など特別休暇としてバックアップ。

実際に見て、感じる
キャリアアップ研修を積極企画

①設計・デザイン研修 ②商品・施工研修 ③材料見本市・工場見学 ④建物視察 など

環境や体調に合わせた
自由な働き方を支援

育児休暇や時短就業、フレックスタイム勤務などを支援しています。

リアルを知れる、インターシップ制度

短期での設計施工体験をいつでも受付中です(2週間前後を基本として、日数は相談可能)

Voice

先輩社員の声

建築部(住宅・小規模店舗)企画・設計職

(2019年入社)

私は、平成30年度に普通高校を卒業し、トラスト建設に新卒として就職してすぐ、高知工業高校の建築科 専修コース(2年間)に編入しました。日中は先輩社員について現場監督見習いとして業務にはげみ、夜間は資格取得を目指して勉強をしています。入社すぐは働くこと自体が初めてということもあり不安でいっぱいでしたが、毎日いろんなことを学ぶことが出来、とてもやりがいを感じます。取引先や顧客等、人と関わることが多い仕事なので、コミュニケーション能力に長けている人が向いている職業でもあります。

まだまだわからないことだらけで時間に追われる日々ですが、自分のやりたいことを明確に定め、夢と目標をもって取り組むことに意義を感じています。

工務部(非住宅・大型建物)現場管理職

(2008年入社)

学校や役所・店舗、時には灯台なんかも、生活を支える馴染み深い建物を造る、施工管理業務です。日々の現場作業、デスクワーク、一つ一つの物事に対して責任も重大ですが、一つの業務をやり遂げた時の達成感、自身の成長を実感できた時は、計り知れたいものがあります。

現在、僕はチームリーダーとして、仕事の依頼を受けて、見積、受注、工事まで、工務部全体のマネジメントにも携わっています。簡単な仕事ではありませんが、定期的な食事会を行ったり、会社の雰囲気も良く、働きやすい環境であると思います。

採用までの流れ
Step1.履歴書提出

みなさんをよく知るために、今までの経験などを記載ください。
履歴書の提出をもって正式な応募となります。これまでの制作物がある方は、ポートフォリオを合わせてご提出ください。
※郵送での受付になります。

Step2.一次選考(書類選考)

提出いただいた履歴書をもとに書類選考を行います。

Step3.面談(随時実施しています)

役員との面談を行います。面談後には弊社の先輩社員との座談会があります。
気になることはなんでも聞いてみてください。
堅苦しい雰囲気ではなく、飾らないコミュニケーションを取れる場にしたいと思っています!

Step4.最終選考

役員との面接になります。
弊社での成長を想像できるか、お互いにマッチングを図る場にしたいと思っています。

Step5.内定

担当者から会社の制度や福利厚生についての詳細をご案内します。