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建物とは人生で
一番の買い物…

造る者は、とてつもない情報量の中で
技術力・人間力が求められる…

人生を掛けた建築という仕事へ、
挑む勇気があるか?

本気で挑戦することにのみ、
「感動」は生まれる!

CareerUp

業務内容/企画・設計・現場管理


住宅の新築・リフォーム・修繕


商業店舗の新築・リノベーション


工場や公共施設の新築・改修

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In-house system

社内制度

資格取得を積極支援!

1級建築士の場合、最大2か月。2級建築士・1級建築施工管理技士は、最大1カ月。
2級建築施工管理技士は、最大2週間など特別休暇としてバックアップ。

実際に見て、感じる
キャリアアップ研修を積極企画

①設計・デザイン研修 ②商品・施工研修 ③材料見本市・工場見学 ④建物視察 など

環境や体調に合わせた
自由な働き方を支援

育児休暇や時短就業、フレックスタイム勤務などを支援しています。

リアルを知れる、インターシップ制度

短期での設計施工体験をいつでも受付中です(2週間前後を基本として、日数は相談可能)

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先輩社員の声

企画設計職 建築部(住宅・小規模店舗部門)

(2019年入社)若手

施工管理職 工務部(非住宅・公共建物)

(2008年入社)若手リーダー

設計・施工管理職 建築部(住宅・小規模店舗部門)

(2017年入社)若手リーダー

施工管理職 工務部(非住宅・公共建物)

(2018年入社)若手

採用までの流れ
Step1.履歴書提出

みなさんをよく知るために、今までの経験などを記載ください。
履歴書の提出をもって正式な応募となります。これまでの制作物がある方は、ポートフォリオを合わせてご提出ください。
※郵送での受付になります。

Step2.一次選考(書類選考)

提出いただいた履歴書をもとに書類選考を行います。

Step3.面談(随時実施しています)

役員との面談を行います。面談後には弊社の先輩社員との座談会があります。
気になることはなんでも聞いてみてください。
堅苦しい雰囲気ではなく、飾らないコミュニケーションを取れる場にしたいと思っています!

Step4.最終選考

役員との面接になります。
弊社での成長を想像できるか、お互いにマッチングを図る場にしたいと思っています。

Step5.内定

担当者から会社の制度や福利厚生についての詳細をご案内します。